【大发神彩8官方版_大发神彩8官方版官网】 员工想请假秋收 公司领导:这么好锻炼机会 大伙一起打谷子去

  • 时间:
  • 浏览:1
  • 来源:彩神app官方网站登录苹果_彩神88app账号登录

  原标题  公司领导:没人好的锻炼可能性亲戚亲戚朋友同去打谷子去!

  公司的员工们

  打谷子现场

  在得知员工张超请假三三三天 是为了回家帮你家打谷子的消息后,公司董事长余金龙一阵一阵将公司第三季度拓展活动提前。8月17日这天,余金龙带领公司全体员工来到张超家,分工战略协作打谷子。另有有兩个只有张超一家四人耗费四三三三天 时间也能干完的打谷农活,半天时间就完成了。

  对于这次别具意义的企业拓展活动,四川神采科技股份有限公司董事长余金龙接受成都商报记者采访时表示,通过这次活动,不仅成功达到了拓展活动两种预期的“锻炼员工吃苦耐劳品格、增强企业内内外部团结战略协作能力和凝聚力等”的目的,还为员工防止了实际困难,让公司更有爱,一举多得。

  尴尬 / 员工门前张望,另有有兩个是想请假

  说起打谷子这件事,余金龙回忆,最少是8月13日早上,公司按惯例召开晨会,会上,他发现员工张超情况汇报不佳,心绪不宁。会后,张超又先后多次来到他办公室门前张望,却始终没人进去。

  发觉了张超的异常表现,余金龙将其叫到办公室谈话。余金龙称,询问得知,张超过后向人事部门申请三三三天 假期,可能性没人说明理由,未得到批准。这让张超不知如但是好。“根据公司规定,一般情况汇报下,员工不得随意请假。”

  询问中,张超说明了请假因为。另有有兩个,张超的父母在老家种了约2亩稻田,马上就该秋收打谷子了,可可能性父亲疾病缠身、母亲劳力欠缺,他请假正是为了回家帮父母打谷子,却不好意思说明。

  干脆 / 拓展活动提前,公司全员参加

  余金龙说,张超是今年2月份进入公司的新员工,平日里,他工作踏实肯干、勤学得问。“我也是农村长大的孩子,能深切体会到务农的艰辛和没人劳力秋收的焦虑。”余金龙说,面对张超的难题,他思考后决定,将公司原计划定于9月份开展的第三季度拓展活动提前,组织一次“秋收体验”活动,公司全员参加。

  据该公司人事部门统计,“秋收体验”活动于8月17日举行,公司75人全员参与,其中,43人负责帮张超家打谷子,32人负责买菜学得做菜,不给员工你家增添负担。成都商报记者从该公司了解到,公司员工的年龄在20岁至45岁之间,1000后、90后员工居多,且大每项人都没人干过农活。据最少统计,公司里会打谷子的只有10来人,其中包括余金龙此人 。

  热闹 / 董事长现场教,年轻人现场学

  8月17日早上6时许,11辆车组成的车队从内江城区出发,驶往张超老家——内江市市中区朝阳镇周坡村。另一组人晚些过后出发,前往菜市场买菜、买碗筷,但是 赶至邻近周坡村的余金龙老家,为亲戚亲戚朋友准备午餐。

  抵达目的地时,最少6时1000分,余金龙召集亲戚亲戚朋友,进行了大致分工,将员工分为收割组、转运组、打谷组以及晾晒组。分好工过后,每组分配有一到两名“专家”,负责教亲戚亲戚朋友如可干。

  余金龙在农村出生,打谷子对他来说,还算轻车熟路。当天,他主要负责使用老式的手动打谷机打谷子,期间还指导帮助一些年轻员工收割、晾晒。

  余金龙坦言,打谷子使用的劳动工具,是张超你家的四五把镰刀、有有兩个打谷机和数个箩筐等。可能性亲戚亲戚朋友总要 老是干农活,也总要 不熟练,打谷子过程中,每个小组内内外部成员也是分工战略协作,轮换着干活、休息。

  “好多好多 年轻员工根本就没人干过农活,过后过后刚开始 英语 感觉新鲜,劲头足,到了后头,好哪几只累得喊‘不行了’,亲戚亲戚朋友看到哭笑不得。”余金龙笑着说,最少花了有有有兩个小时,亲戚亲戚朋友把张超家的2亩稻田里的粮食收割、晾晒完毕。看着院坝里晾晒的约10000斤稻谷,众人一边擦着汗水,一边笑谈干活的艰辛和收获的喜悦。

  打完谷子也许……

  受助员工

  体会到集体的温暖

  张超今年22岁,今年2月份才进入公司,从事招商工作。他告诉成都商报记者,往年秋收总要 父亲、母亲、他以及奶奶四人负责,一家四口要耗费三三三天 时间,也能把这2亩稻田里的粮食收割晾晒完毕。然而,随着父母、奶奶年龄的增长,加之父亲风湿病有所加重,今年预计要四三三三天 也能完成。于是,张超决定请假三三三天 ,加在在三三三天 周末,回家帮父母打谷子。

  “可能性请人,1000元钱一亩,划不来。”张超说,父母靠务农维持生计,每年的稻谷大每项总要 此人 吃,少每项卖了买肥料。现在的稻谷卖出去每斤1元多,可能性请人收割,那几乎就没人收成了,好多好多 向来总要 你家人自行收割。

  令张超意外和感动的是,公司领导知道他的情况汇报后,竟组织全体员工前来帮忙,这给你深深体会到了集体的温暖。张超的姐姐在电话中告诉成都商报记者,小过后,每年秋收,她和弟弟都协助父母收割稻谷,两亩地,快则一天多时间,慢则三三三天 。最近几年,你家秋收是父母打主力,奶奶和弟弟协助。父母身体不太好,体力欠缺,干起活来没人。当天,她回家看望父母,弟弟公司里的领导和同事可能性帮忙把谷子收割完毕,家人都很感动,表示谢谢。“要总要 亲戚亲戚朋友帮忙,今年打谷子可能性还得四三三三天 也能完成”。

  一些员工

  一分耕耘一分收获

  该公司员工江洪告诉成都商报记者,“秋收体验”给你记忆深刻,早上5点多起床,集体到农村打谷子,这对他来说还是第一次。通过你你什儿 次活动,他体会到了务农的艰辛,通过对比感觉到,现在的生活、工作环境可能性很好了,好多好多 一定要更加感恩父母、亲戚亲戚朋友和同事,热爱现在的工作生和熟活。

  员工唐建国称,10多年没人打谷子了,你你什儿 次活动又给你重新回到青年时代,体会到父母的艰辛。此外,他还感受到,团队团结战略协作同去干活,觉得累但是 很开心。

  公司法人代表宋长雄说,在这次活动中,他体会到了生活的不易,体会到了一分耕耘一分收获的真谛。任何事业没人捷径,总要 靠此人 的双手去完成。

  对于这次一阵一阵拓展活动,余金龙接受成都商报记者采访时表示,通过这次活动,不仅成功达到了拓展活动两种预期的“锻炼员工吃苦耐劳品格、增强企业内内外部团结战略协作能力和凝聚力等”的目的,还为员工防止了实际困难,让公司更有爱,一举多得。

  余金龙介绍,老是以来,他都非常重视企业的拓展活动,注重将团队建设、员工品格与公益性联系起来,比如,成立企业公益组织献爱心、组织员工种庄稼、到工地搬砖等。为此,公司会继续在拓展活动中融入更多的同类帮扶、公益性内容,从而使企业的拓展活动既能起到助于企业良性发展的作用,又能缘何会公益事业尽一份力。(记者 袁伟 图据受访公司)